Directement rattaché au Drh du groupe Olinn, le/la Juriste droit social aura pour missions :

• le traitement des dossiers sociaux dans le cadre du chantier d’harmonisation juridique des différentes entités du groupe commencé en 2022 pour Olinn sur le volet social,
  • Etude des aspects sociaux
  • Mise en place de conditions de travail harmonisées
  • Avenants aux contrats de travail lorsque nécessaires
• le conseil en gestion sociale : préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel, relecture des comptes-rendus, communication fluide avec l'ensemble des équipes en matière de droit social individuel ou collectif,
• La rédaction et la modification des contrats de travail conformément à la loi en vigueur 
• Secrétariat juridique social : suivi des dossiers, lien avec les avocats
• Veille permanente de l'actualité juridique et sociale

Compétences :

• Maîtrise du droit social (code du travail, droit de la Sécurité sociale, convention collective de l’entreprise, jurisprudence…)
• Bonne connaissance du monde de l’entreprise et de ses problématiques
• Connaissance du fonctionnement des IRP
• Bonne culture économique et financière 
• Pratique des outils informatiques

Qualités :

• Bon esprit de synthèse
• Autonomie ;
• Être à l’écoute
• Rigueur et structure ;
• Avoir l’envie de faire appliquer la loi
• Diplomatie et Objectivité
• Ouverture d’esprit

Profil :

• Formation : bac +4/+5 en droit
• Expérience : 2 ans, idéalement dans le domaine bancaire ou financier.

Conditions de travail :

• Type de contrat : CDI temps plein
• Lieu de travail : Nancy
• Télétravail : autorisé (deux jours par semaine) après validation de période d’essai ;
• Ticket Restaurant prise en charge 50%
• Mutuelle et prévoyance prise en charge à 80%
• Remboursement 100% transport en commun

Votre réactivité, vos qualités d'écoute et de rigueur, alliées à des aptitudes opérationnelles seront des atouts pour construire votre carrière au sein d’Olinn.

Olinn est une entreprise engagée dans la promotion de l'égalité des chances et de la diversité en entreprise, y compris pour les personnes en situation de handicap. Dans cette optique, Olinn s’efforce d'adapter ses postes de travail et ses processus de recrutement pour permettre l'accès et l'intégration des personnes en situation de handicap. L'entreprise encourage également la formation et le développement professionnel de ses collaborateurs en situation de handicap, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins.

Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous souhaitez postuler à un poste chez Olinn, n'hésitez pas à contacter le service des ressources humaines pour discuter des possibilités d'adaptation et des solutions proposées par l'entreprise.